Резюме Налибаева Фарида Кахаровна

Вы находитесь: Главная - Управление персоналом, HR

Налибаева Фарида Кахаровна

Соискание должности:	HR

Регион:	Алматы

Дата рождения:	1969-04-07
Семейное положение:	Женат/Замужем
Есть ли у вас дети?	Есть
Гражданство:	РК

Как получить контактную информацию?

Мы обеспечиваем защиту персональных данных соискателя от мошенников и просто любопытных посетителей, поэтому контактные данные могут просматривать только работодатели и только с согласия соискателя (т.е. после подачи соискателем отклика на вакансию). Доступ полностью бесплатен!

Итак, если вы у нас впервые и вы работодатель:

   1. Зарегистрируйтесь на портале как Работодатель.
   2. Заполните карточку вашей компании.
   3. Разместите вакансию.
   4. На странице Соискателя выберите вашу вакансию и нажмите "Отправить приглашение".
   5. Дождитесь отклика от Соискателя.

Образование
Алматинский Институт Иностранных языков
• факультет "Французский и немецкий языки" с отличием

Профессиональные навыки
• Знание ТК РК; Ведения кадрового делопроизводства на государственном и русском языках;
• знание программ 1С версии 8:2, 1С Управление кадрами, "ВУЗ Кадры".
• Опыт проведения переговоров на разных уровнях, закрытие вакансий всех уровней.
Ведение процессов в соответствии с ИСО 9001-2008, Знание системы "Кайдзен" принципов "Бережливого производства"
Профессиональное ведение собеседований (планирование, приглашение, оценка, анализ).

Опыт работы
ТОО Dolce Pharm- HR , Медицинский национальный университет КазНМУ Асфендиярова - Начальник отдела рекрутинга, Казахская Головная Архитектурно-Строительная Академия- и.о.начальника Отдела кадров/ СК АО Нур Банк-начальник отдела кадров,ТОО Издательский Дом "Дауир"- инспектор по кадрам. Стаж более 7 лет в управлении персоналом. Функции: Поиск, подбор, рекрутинг, оценка, прием, стажировка, адаптация, мотивация, аттестация персонала. Создание кадрового резерва. Обучение и развитие персонала. Контроль кадрового администрирования, разрешение конфликтных ситуаций; Консультация по кадровым вопросам: ротация кадров. Разработка нормативных документов в соответствии с ИСО 9001-2008. Обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины. Составление бизнес плана отдела. Формирование бюджета. Руководство отделом по управлению персоналом, повышение их квалификации и др. Цель : укомплектование Компании персоналом для обеспечения выполнения бизнес процессов, повышение узнаваемости компании, мотивация сотрудников, снижение текучести , сохранение и закрепление кадров, снижение затрат на замену персонала.

Желаемая заработная плата
300 000 тг

Знание языков
русский-свободно, казахский-родной, французский-хорошо

Владение компьютером
активный пользователь Windows, MS Office, Access, Internet - опытный пользователь Делопроизводство на государственном и русском языках

Есть ли водительское удостоверение?
Нет

Личные качества
• умение работать с большими объемами информации. Ориентированность на результат; амбициозность, стремление к профессиональному росту; лидерские качества. Быстрообучаемость; умение отстаивать свою точку зрения; лояльность; ответственность. Готовность к активной работе. Стрессоустойчивость. Высокие коммуникационные способности.умение правильно ставить приоритеты при выполнении функциональных обязанностей, работать как в команде, так и самостоятельно.Ценю добропорядочные отношения и ясность во

Хобби
музыка, активный отдых

работа

Портал поиска работы

9409 пользователей
2613 работодателей
6796 соискателей
5807 вакансий
4022 резюме

Свежие вакансии

Зуборезчик | Павлодар